Communiqué-Nous, Personnels de l’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications, réunis en association du Personnel de l’ESMT,
- Considérant les quatre décennies d’existence de l’ESMT, au cours desquelles elle est
devenue une école d’ingénieurs africaine de référence et actrice majeure dans
l’écosystème des Télécommunications/TIC de ses pays membres et partenaires ;
- Considérant les exigences d’un enseignement et d’une formation de qualité au profit de
plus de 1000 étudiants et professionnels par an venant des pays membres et
partenaires ;
- Considérant les intérêts socio-professionnels de plus de 300 travailleurs, composés de
personnels enseignant, administratif et technique soumis à divers statuts contractuels
(contrats à durée indéterminée, contrats à durée déterminée, prestations de services,
contrats d’enseignants vacataires) ;
- Considérant le contexte d’autonomie financière que les Etats ont assigné à l’ESMT
depuis le début des années 2000 ainsi que ses exigences en termes de performance
et d’innovation, seul gage de sa pérennité dans un écosystème hautement marqué par
de fortes mutations et exigences technologiques, académiques, commerciales,
réglementaires, environnementales, etc.
- Considérant toutes les missions assignées à l’ESMT par l’Accord Intergouvernemental :
mandat de formation, mandat de pôle de convergence et de recherche appliquée,
mandat de conseil et d’animation technologique ;
- Considérant les différentes alertes du personnel depuis 2019 pour dénoncer la
mauvaise gestion de l’ESMT par l’équipe actuelle ;
- Considérant les conclusions du cabinet chargé de l’évaluation des dirigeants,
recommandant formellement la non-reconduction de leur mandat ;
Les Personnels, au coeur du fonctionnement quotidien de l’ESMT, et porteurs de ses projets de développement, ont constaté pour le déplorer, des dysfonctionnements et des errements dans la gestion de l’ESMT. Ces carences managériales se sont traduites par des contreperformances chroniques, la démotivation et le désengagement progressif des personnels.
Au regard de toutes ces insuffisances et de tous ces manquements, nous, les Personnels réunis en Association, demandons aux pays membres qui prônent la performance académique, scientifique et financière de l’ESMT :
– De mettre fin à la prolongation du mandat des dirigeants actuels ;
– De ne pas les reconduire ;
L’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications, située à Dakar, a été créée en 1981 à l’initiative de sept pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Togo), dans le cadre d’un projet du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec le soutien de l’UIT, et de la coopération française, canadienne et suisse. La Guinée Conakry a rejoint les membres fondateurs en 1998. Depuis 1986, un Accord de siège avec le Gouvernement du Sénégal lui donne un statut d’institution diplomatique.
L’ESMT est une institution multinationale qui a pour vocation de former des diplômés (Techniciens supérieurs, Licences Professionnelles, Ingénieurs, Masters, Mastères spécialisés) dans les domaines techniques et managériaux des télécommunications/TIC.
Elle accueille en formation initiale ou continue des stagiaires qui proviennent de l’ensemble des pays francophones d’Afrique, recrutés au niveau des écoles, des universités ou directement chez les opérateurs de télécommunications.
