Le Conseil de la FAO a approuvé aujourd’hui une série de mesures proposées par le Directeur général, M. Qu Dongyu, qui visent à moderniser l’Organisation pour la rendre plus efficace et plus efficiente.

Organe exécutif de la Conférence de la FAO composé de quarante-neuf États Membres, le Conseil s’est réuni en ligne pour la première fois de son histoire du fait de la pandémie de covid-19.

Dans son rapport final, le Conseil se dit «favorable à l’ambition du Directeur général concernant la FAO, à savoir en faire une Organisation adaptée aux objectifs visés, moderne, inclusive et agile, tout en préservant ses capacités techniques, en particulier grâce à une structure plus modulaire et plus flexible visant à assurer l’efficacité, l’efficience et la collaboration intersectorielle».

D’après le communiqué reçu, l’organisme des Nations Unies adoptera une structure modulaire et plus flexible et renforcera la coopération avec ses partenaires essentiels en vue de prêter un meilleur appui à ses Membres

Depuis sa prise de fonctions le 1er août 2019, M. Qu s’emploie à rendre la FAO plus agile, plus réactive et plus responsable, et à renforcer ses capacités de manière à aider ses Membres à relever les défis qui se posent en matière d’alimentation et d’agriculture.

L’approbation des nouvelles mesures envoie «un signal de confiance fort à l’égard de l’action que j’ai menée pour concrétiser notre ambition commune d’une nouvelle FAO dynamique, inclusive et axée sur les résultats», a déclaré le Directeur général.

L’un des volets essentiels des mesures approuvées est la mise en place d’une structure organisationnelle plus souple, qui rendra la FAO plus agile et qui permettra d’assurer une collaboration intersectorielle optimale et d’apporter de meilleures réponses aux besoins émergents et aux nouvelles priorités.

Il s’agira notamment de constituer, au cœur de l’Organisation, une équipe de direction référente. Cette nouvelle modalité permettra au Directeur général d’être directement épaulé par les trois directeurs généraux adjoints, l’Économiste en chef, le Scientifique en chef et le Directeur de cabinet.

Les directeurs des divisions, des centres et des bureaux, en tant qu’experts dans leurs domaines respectifs, feront directement rapport aux membres de l’équipe de direction, selon un dispositif hiérarchique double, qui renforcera le consensus et la synergie internes et réduira la bureaucratie au minimum.

«J’ai l’espoir que vous constaterez de nouveaux résultats du fait de notre décloisonnement, de l’intensification de notre travail d’équipe et du renforcement de notre collaboration avec les organismes partenaires», a expliqué le Directeur général avant d’ajouter: «en améliorant les méthodes de travail et en instaurant une transparence et une mise en jeu des responsabilités, la FAO réformée intensifiera ses activités et en améliorera l’exécution au service des vulnérables, de nos Membres, des exploitants agricoles et des consommateurs».

Parmi les autres mesures importantes approuvées par le Conseil figurent la création d’un bureau des objectifs de développement durable (ODD), qui vise à renforcer davantage et à améliorer la coordination des activités de la FAO en ce qui a trait au Programme de développement durable à l’horizon 2030, et le renforcement des centres de coopération de la FAO avec d’autres organisations internationales et institutions financières internationales.