La Société nationale des habitations à loyer modéré (SNHLM) tourne une nouvelle page dans la gestion de son climat social. Dans un communiqué officiel publié le 29 juillet 2026, la Direction générale annonce la réintégration des neuf agents précédemment licenciés, une décision prise conformément aux instructions de l’autorité de tutelle et sur recommandation du Conseil d’administration.
Cette mesure marque une volonté affichée des pouvoirs publics et de la direction de privilégier le dialogue social et de favoriser un retour à un environnement de travail plus apaisé au sein de l’entreprise publique.
Selon le communiqué de la SNHLM, cette réintégration répond à un objectif de consolidation de la cohésion entre les différents partenaires sociaux et de restauration d’un climat de sérénité dans l’entreprise. La Direction générale souligne que cette décision s’inscrit dans une dynamique de dialogue et de recherche de solutions consensuelles aux différends ayant conduit aux licenciements des neuf agents.
Au-delà de cette mesure, la Direction invite l’ensemble du personnel à se mobiliser autour des missions de la société dans un esprit de responsabilité, de discipline et de professionnalisme. Elle appelle les agents à renforcer leur engagement au service de la SNHLM et de l’intérêt général afin de poursuivre les objectifs assignés à cette entreprise publique spécialisée dans l’habitat social.
À travers cette décision, les autorités entendent manifestement ouvrir une nouvelle séquence dans les relations sociales au sein de la société, en privilégiant la concertation et la stabilité du climat interne. Comme le souligne le communiqué officiel de la SNHLM, cette réintégration traduit la volonté commune de renforcer la cohésion et de créer les conditions d’un fonctionnement plus harmonieux de l’entreprise.
