Le personnel de la Fondation Trade Point Sénégal a exprimé, mardi, ses inquiétudes face à ce qu’il considère comme une détérioration profonde du climat social et managérial au sein de l’institution. Les travailleurs dénoncent notamment des recrutements massifs, des retards de salaires et des projets de transformation institutionnelle jugés risqués.
Le malaise social semble s’installer durablement au sein de la Fondation Trade Point Sénégal. Réunis face à la presse le mardi 12 mai 2026, les travailleurs de la structure ont dressé un tableau préoccupant de la situation interne de l’institution spécialisée dans l’accompagnement du commerce et la promotion économique.
Au cœur des préoccupations figurent la dégradation du climat social, les difficultés managériales, les retards de paiement des salaires, mais également des recrutements jugés excessifs par les représentants du personnel.
Prenant la parole au nom du syndicat des travailleurs, le secrétaire général Issa Dial a insisté sur le caractère “responsable, républicain et constructif” de leur démarche. Selon lui, il ne s’agit ni d’une confrontation politique ni d’une opposition systématique aux réformes.
« Notre objectif est de préserver la stabilité institutionnelle, le climat social ainsi que la crédibilité d’une structure qui joue depuis plus de trente ans un rôle important dans la promotion économique du Sénégal », a-t-il expliqué.
Les travailleurs affirment observer depuis plusieurs mois une série de dysfonctionnements liés à la gouvernance de la Fondation. Ils évoquent notamment des recrutements massifs suscitant des interrogations sur leur soutenabilité financière et leur conformité avec les principes de bonne gouvernance.
Ils pointent également une gestion financière qu’ils jugent préoccupante ainsi qu’une volonté de modifier la dénomination historique de l’institution pour la remplacer par « Made in Sénégal Center ».
Pour les représentants du personnel, ce changement pourrait fragiliser l’image et les acquis institutionnels de Trade Point Sénégal, une marque reconnue au plan national et international.
Face à cette situation, les travailleurs réclament l’ouverture d’un dialogue social inclusif, la réalisation d’un audit organisationnel, social et financier indépendant ainsi que la suspension des décisions susceptibles d’engager durablement l’avenir de la Fondation.
Ils appellent enfin les autorités de tutelle à entendre cette alerte afin de préserver la stabilité et la continuité de l’institution.
