Vox Populi- La Direction de l’Emploi du Ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec des Institutions (MTERI) a organisé un petit déjeuner de presse hier à la Fondation Friederich Ebert. C’était en prélude à la quatrième édition de la conférence Sociale «emploi et employabilité des jeunes pour un Sénégal souverain, juste et prospère » qui se tiendra à Diamniadio les 24 et 25 avril 2025.

L’objectif de cette quatrième conférence sociale est d’élaborer une feuille de route consensuelle pour un programme national de réformes afin de promouvoir l’emploi et l’employabilité au Sénégal.

En d’autres termes, il s’agira de faire le diagnostic des projets et programmes mis en œuvre et des dispositifs publics existants en matière d’emploi et l’employabilité et dégager des perspectives; d’analyser et redéfinir au besoin, les stratégies et territorialisation des politiques publiques d’emploi, définir des d’appui à l’entrepreneuriat et l’innovation, de définir des stratégies de bonne gouvernance de la migration de travail, d’identifier les stratégies et des mécanismes favorisant la création d’emplois par le secteur privé, mais également de proposer des mesures idoines permettent d’améliorer la gouvernance du marché de l’emploi et d’optimiser les ressources financières destinées à la promotion de l’emploi et de l’employabilité.

«La Conférence sociale sera axée sur 6 tables rondes : emploi et employabilité au Sénégal : diagnostic, enjeux et perspectives ; Territorialisation des politiques publiques d’emploi ; Entrepreneuriat et innovation : Catalyseurs de création d’emplois durable ; Migration et emploi : enjeux et perspectives, Secteur privé et création d’emplois : défis et perspectives ; Gouvernance et financement de l’emploi. Et dans cette table ronde, le monde rural sera bel et bien présent, le numérique aussi sera discuté puisqu’on ne peut pas parler de l’emploi sans parler du numérique qui est une donnée importante permettant quand même aux jeunes de pouvoir trouver quelque chose», a déclaré Babacar Sy, Directeur de l’emploi.

Sur la question relative à la migration, le Directeur de l’emploi estime que «c’est quelque chose qui doit être organisé ».

«Aujourd’hui au Sénégal, il y en a qui migrent pour trouver de l’emploi, il y en a qui migrent pour le plaisir, parce qu’il y a des gens qui laissent leurs magasins ici, leurs emplois ici pour partir. C’est la raison pour laquelle dans cette conférence sociale, on aura l’occasion de revenir sur les possibilités qui s’offrent au Sénégal, au gouvernement pour pouvoir organiser cette migration circulaire pour que les jeunes, quand ils partent le font de façon sûre tout temps, ayant un travail décent avec une sécurité sociale et des conditions de travail dignes de ce nom », explique-t-il.

Conscient que «l’État ne peut pas recruter tout le monde y compris les entreprises», il avance qu’«il y a lieu quand même de réfléchir pour trouver des solutions pour faciliter l’entrepreneuriat. Comment faire pour rendre moins formel ce formalisme qui empêcherait ces structures-là, de recruter. Même s’ils voient le jour parfois, ils vont en un an deux ans, ils vont disparaître. Je pense que c’est un thème qui sera développé par des spécialistes et à la suite de cette conférence, nous aurons des débuts de solution par rapport à cela ».

«La question de l’emploi devient une question de sécurité publique. Les décideurs politiques sont engagés à trouver des solutions par rapport à la question de l’emploi. Ce qui veut dire que cette feuille de route si elle est élaborée je pense qu’il y aura des solutions. Et dans le passé je pense que des solutions ont eu lieu. Mais l’emploi est tellement préoccupant qu’on n’a pas le droit de ne pas penser à agir autrement pour permettre aux Sénégalais de vivre dignement ici au Sénégal», a déclaré le directeur de l’emploi.

Pour sa part, rapporte Dakaractu, la Direction générale du travail et de la sécurité sociale s’est prononcée sur les licenciements abusifs constatés ces derniers temps.

Selon le directeur général, Karim Cissé, leur engagement s’inscrit dans une volonté de sécuriser, de créer et promouvoir l’emploi. Ces propos ont été tenus ce matin lors d’un petit-déjeuner de presse organisé en prélude à la quatrième édition de la conférence sociale.

D’après lui, la plupart des cas évoqués dans les médias ont été examinés, car tous les travailleurs concernés se sont présentés à l’inspection du travail. Si l’on s’en tient à ses propos, ces licenciements se présentent sous plusieurs formes.

À ce sujet, il affirme que dans certains cas, les contrats à durée déterminée sont arrivés à terme. Cela fait suite à une étude menée par l’inspection du travail. Pour autant, il confirme également l’existence d’un plan social avec des départs négociés et des protocoles signés entre les deux parties devant l’inspection du travail.

Autrement, il a rappelé aux travailleurs de déposer une requête auprès de l’inspection du travail en cas d’illégitimité, afin de constater la conciliation sur un procès-verbal ou une non-conciliation. Dans ce dernier cas, le dossier sera transmis au tribunal du travail.