Réagissant au coup de colère des travailleurs du Syndicat autonome de l’enseignement supérieur (SAES) qui ont décidé d’observer une grève, le Rectorat de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar a tenu à apporter ses précisions sur les points de revendication du Syndicat.
Communiqué :
Le Rectorat de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar porte à la connaissance de la communauté universitaire les informations ci-après relatives aux points de revendication à l’origine du mot d’ordre de grève de la Coordination SAES du Campus de Dakar.
- Sur le processus d’orientation des nouveaux bacheliers :
Comme suite à la décision de l’Etat d’orienter tous les bacheliers dans les institutions publiques d’enseignement supérieur, le Rectorat s’est limité à soumettre la requête de la tutelle aux instances pédagogiques des établissements, conformément aux dispositions législatives y relatives.
Cette position, validée par les instances délibérantes de l’UCAD, a d’ailleurs été toujours rappelée par le Rectorat à l’occasion de toutes les réunions convoquées autour de cette question.
Le rectorat s’en tient aux textes qui régissent le sujet ainsi qu’aux dispositions convenues avec les universités et les partenaires sociaux sous l’autorité de la tutelle.
- Relativement à la question des sommes dues :
Le Rectorat tient à préciser qu’il s’est convenablement acquitté, depuis le début de l’année, de ses engagements financiers vis-à-vis des partenaires sociaux, notamment ceux concernant le Personnel d’Enseignement et de Recherche (heures complémentaires, Indemnités plein temps, vacations, prime des voyages d’études, fonds de solidarité).
En effet, après avoir provisionné le montant de douze mois de salaires, le Rectorat a donné la priorité à ces dépenses en dotant les rubriques budgétaires concernées à hauteur des ressources disponibles tout en attendant de recevoir la contrepartie financière promise après la signature des accords entre le Gouvernement et le SAES mais également entre le Gouvernement et l’Intersyndicale des Personnels Administratifs Techniques et de Service.
Malheureusement, cet accompagnement financier n’est toujours pas effectif malgré les différentes alertes du Rectorat, restées sans suite, sur les risques d’avoir à gérer des crises du genre de celle que nous vivons actuellement.
Toutefois, conscient des sacrifices consentis par le Personnel d’Enseignement et de Recherche pour parvenir à une normalisation de l’année académique 2018 – 2019, le Rectorat, en prélevant sur les ressources dédiées aux salaires, s’emploie à solutionner ce problème.
Grâce à l’accompagnement de la tutelle, la procédure est presque finalisée.
- Sur l’Institut de Prévoyance médico-social (IPMS)
Il est important de préciser que la structure, en quasi arrêt en 2014 et dans l’indifférence totale de tous les acteurs concernés, a été relancée suite à la décision du Rectorat de prévoir, sur 3 ans, un montant annuel de 100 millions de francs CFA, afin de reprendre le plateau technique de la structure.
Parallèlement à cette mesure, des efforts considérables ont été consentis afin d’éponger l’essentiel des factures dues aux structures sanitaires externes, prestataires de soins aux personnels de l’UCAD.
La période de flottement due au changement de l’équipe de direction est présentement dépassée. La nouvelle équipe de direction a entamé le processus de mise en place des organes de gouvernance au sein desquels siégeront les représentants des différentes organisations syndicales présentes à l’UCAD.
Les efforts seront poursuivis pour favoriser une correcte prise en charge médicale des différents personnels.
Le Rectorat réitère son ouverture au dialogue et invite le Personnel d’Enseignement et de Recherche à poursuivre les efforts consentis pour qu’ensemble, nous parvenions à positionner l’UCAD parmi les Institutions universitaires de référence.
Le Rectorat
