Pour relever le défi de la bonne gouvernance, le directeur général du centre national de la fonction publique et de la formation a mis l’accent sur les irrégularités dans le recrutement des agents. Et la situation du personnel des collectivités territoriales au 01 avril 2024 est assez révélatrice.
La deuxième session du Haut Conseil des collectivités territoriales (Hcct) s’est tenue hier sous la présidence d’Aminata Mbengue Ndiaye. Les membres du conseil sont invités à pencher sur la thématique «La fonction publique locale : enjeux et perspectives pour une meilleure gouvernance territoriale»
Pour relever le défi de la bonne gouvernance, le directeur général du centre national de la fonction publique et de la formation a mis l’accent sur les irrégularités dans le recrutement des agents. Et la situation du personnel des collectivités territoriales au 01 avril 2024 est assez révélatrice.
Le tableau de simulation sur l’impact financier révèle en effet, «un total 16. 536 agents. L’impact financier de la révélation mensuelle des agents recensés s’élève à 1 milliards 778 millions 429 mille 145 Cfa. Par conséquent, l’impact annuel s’élève à 21 milliards 341 millions 149 mille 740 Cfa. Sur les 16.536 agents recensés, seuls 6 325 agents sont certifiés. L’impact mensuel des certifiés est de 604 millions 425 mille Cfa».
Ce qui fait la masse salariale annuelle est de 7 milliards 253 millions 100 mille Cfa. « Comment pouvons-nous comprendre que 7435 agents recrutés dans l’administration locale soient dans une situation irrégulière, au motif que leurs dossiers sont incomplets ? Les données statistiques que nous avons, montrent 2 776 agents, qui sont des hors la loi et qui sont payés par l’argent du contribuable», s’indigne le Directeur général du centre national de la fonction publique et de la formation.
Pour éradiquer ce phénomène, Abdou Khadre Ndiaye soutient qu’il est temps d’organiser un concours national comme l’école nationale de l’administration. Selon lui, «il faut rationaliser le recrutement parce que l’impact financier est énorme ».
Yves Lamine Ciss, membre du haut conseil qui a pris la parole au nom de la présidente Aminata Mbengue Ndiaye a, pour sa part indiqué qu’«il est temps que les maires respectent la règlementation dans le recrutement parce qu’il y a des maires qui ne connaissent pas l’organigramme type».
Bes Bi
