L’intersyndicale du Groupe La Poste a dressé le bilan du plan de départ volontaire et présenté les perspectives du plan de relance de l’entreprise publique. Lors d’une conférence de presse tenue à Dakar, elle a notamment évoqué les mesures structurantes attendues de l’État pour accompagner la restructuration.
L’intersyndicale du Groupe La Poste a fait le point sur la mise en œuvre du plan de départ volontaire négocié dans le cadre de la relance de l’entreprise publique. L’information a été rendue publique jeudi 5 mars 2026 lors d’une conférence de presse organisée au siège du Synaposte.
Les responsables syndicaux ont annoncé qu’un accord qualifié d’« équilibré » a été conclu pour 311 agents retenus dans le cadre du plan de départ volontaire négocié (PDNV). Les organisations syndicales du groupe – Sytposte, Synaposte et SNTP – ont validé cet accord après plusieurs séances de travail avec la direction générale.
Selon les responsables syndicaux, les agents concernés ont signé leurs contrats le 26 décembre 2026 « en toute liberté et en parfaite connaissance des termes de l’accord ». Au total, un montant de 3 milliards 71 millions de francs CFA leur a été versé, couvrant notamment la prime de départ, l’indemnité de fin de carrière ainsi que le règlement de l’indemnité compensatrice de congés.
Le Secrétaire général du Synaposte,M Diouf, a précisé que ces mesures s’inscrivent dans une stratégie plus large visant à redresser la situation du Groupe La Poste et à améliorer sa performance.
De son côté, le Secrétaire général du SNTP, Ahmet Diouf, a souligné que l’accord est le fruit de discussions approfondies entre la direction générale et les partenaires sociaux. Il a salué, à cette occasion, l’implication des autorités étatiques ainsi que les efforts consentis par la direction du groupe et les représentants des travailleurs.
L’intersyndicale a par ailleurs indiqué que 14 mesures structurantes issues du plan de relance restent attendues de l’État, et qu’une seconde vague de départs volontaires pourrait être envisagée dans les prochains mois afin de poursuivre la restructuration de l’entreprise.
Correspondance particulière de
Papa S Traoré
