Pendant deux jours, talents, entreprises et décideurs se rencontrent pour répondre aux défis du marché du travail sénégalais.

Présidé par Ibrahima Diop, représentant du ministre de l’Emploi, de la Formation professionnelle et technique, le Salon Dakar Job Dating (DJD) 2025 a officiellement démarré mercredi 17 décembre 2025 au Grand Théâtre Doudou Ndiaye Coumba Rose, marquant le coup d’envoi de sa toute première édition. L’événement se poursuit jusqu’au 18 décembre, avec l’ambition affirmée de connecter talents, entreprises et opportunités autour des enjeux cruciaux de l’emploi au Sénégal.

Un lancement sous le signe de la mobilisation

Dans une salle archicomble, réunissant entreprises recruteuses issues de secteurs clés de l’économie, organismes de formation, experts en ressources humaines, recruteurs, coachs, ainsi que des acteurs institutionnels et privés engagés pour l’emploi des jeunes et des femmes, la cérémonie d’ouverture a donné le ton face à des centaines jeunes.

Dans son discours introductif, Amadou Lamine Fall, initiateur du salon, a tenu à remercier les sponsors et partenaires de l’événement, sous de vives salves d’applaudissements. Revenant sur l’importance de cette première édition, il a souligné que la mission du Salon Dakar Job Dating est de réunir, en un seul lieu, toutes les composantes du marché du travail sénégalais : demandeurs d’emploi, monde de l’entreprise, entrepreneurs, décideurs publics et bailleurs intervenant dans les domaines de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Placée sous l’égide et avec le soutien des institutions étatiques en charge de l’emploi et de l’entrepreneuriat, cette initiative vise à créer une émulation positive capable de stimuler durablement le marché du travail, au Sénégal comme au-delà de ses frontières.

Des thématiques au cœur des enjeux actuels

Tout au long des deux journées, le Salon Dakar Job Dating aborde des problématiques majeures liées aux ressources humaines et à l’avenir du travail. Parmi les axes forts figurent la promotion des métiers peu connus ou en pénurie, la valorisation des métiers du futur, l’intégration des handijobs, ainsi que le partage d’expériences d’entrepreneurs à succès.

Le programme, jugé particulièrement attractif, comprend :

• des panels de haut niveau sur l’évolution du marché de l’emploi, l’innovation, le leadership et l’éthique du travail ;
• des ateliers pratiques consacrés aux CV, aux entretiens, au personal branding et aux soft skills ;
• des masterclass sur l’entrepreneuriat, la structuration de projets et la formalisation d’activités ;
• et surtout, des opportunités concrètes d’emplois, de stages et de formations offertes aux participants.

L’État aux côtés de la jeunesse

Prenant la parole, Mme Sira Amadou Gaye, directrice générale de l’Agence nationale pour l’emploi des jeunes (ANEJ), a insisté sur l’émergence des nouveaux métiers, l’impact des nouvelles technologies, mais aussi sur l’importance déterminante du démarrage de carrière dans un parcours professionnel réussi.

Face à une jeunesse venue répondre massivement à l’appel, Ibrahima Diop, représentant du ministre de l’Emploi, a salué une initiative porteuse d’espoir. Dans son discours d’ouverture, il a rappelé que des leviers concrets existent pour atteindre les objectifs que s’est fixés cette première édition, se réjouissant de la forte mobilisation des entreprises, des structures de formation et des partenaires institutionnels.

Il a enfin formulé des vœux de pleine réussite à l’endroit des jeunes participants, qu’il a qualifiés de porteurs d’espoir et d’avenir pour la nation et le continent, face au défi majeur de l’accès à l’emploi.

Un salon inclusif et tourné vers l’avenir

Véritable carrefour d’opportunités, le Salon Dakar Job Dating 2025 s’adresse aux jeunes diplômés, étudiants et demandeurs d’emploi, aux professionnels en reconversion, aux porteurs de projets et entrepreneurs, ainsi qu’à la diaspora sénégalaise désireuse de mieux comprendre et intégrer l’écosystème économique local.

À travers cette initiative, les organisateurs entendent contribuer activement à une dynamique durable de l’emploi au Sénégal, en mettant l’accent sur l’orientation, la montée en compétences et la création de valeur locale.