À Kédougou, le climat social se tend au sein de Boto SA. Les délégués du personnel ont officiellement notifié un préavis de grève, dénonçant le refus persistant de la direction d’instaurer un forfait équitable pour les heures supplémentaires.

Le Bureau des Délégués du Personnel de Boto SA – Groupe Managem a officiellement déposé un préavis de grève à l’attention de la Direction générale de l’entreprise. Cette notification s’inscrit dans le cadre des articles L.272 et L.273 du Code du travail sénégalais, modifié par la loi n°97-17 du 1er décembre 1997.

Le préavis, qui prend effet à compter du vendredi 26 décembre 2025, couvre une durée de trente (30) jours calendaires. À l’issue de ce délai, et en l’absence de satisfaction des revendications formulées, les travailleurs annoncent le déclenchement d’un mouvement de grève.

Selon le Bureau des délégués, le principal motif de cette action réside dans le refus persistant de la direction d’instaurer un forfait juste et conforme pour la rémunération des heures supplémentaires. Une situation jugée inacceptable par les représentants du personnel, d’autant plus qu’un Procès-Verbal de Non-Conciliation, en date du 24 décembre 2025, a déjà été établi par l’Inspection régionale du Travail et de la Sécurité sociale de Kédougou.

Toutefois, les délégués du personnel indiquent que ce préavis vise avant tout à favoriser l’ouverture de discussions franches et constructives, dans l’espoir d’un règlement apaisé du différend collectif. Ils se disent disponibles pour toute rencontre ou médiation initiée par la Direction ou par l’Inspection du Travail.