Le secteur parapublic sénégalais s’engage dans une réforme profonde portée par la loi d’orientation n°2022-08, sous l’impulsion conjuguée de l’Agence de Régulation de la Commande Publique (ARCOP) et du Cercle des Administrateurs Publics (CAP). L’objectif est clair : renforcer l’efficience, la transparence et l’impact sociétal des établissements publics au service des citoyens.
Longtemps confronté à des dysfonctionnements persistants — faible performance, gouvernance déficiente, manque de transparence, absence de suivi rigoureux — le secteur parapublic se trouve aujourd’hui au cœur d’une dynamique de transformation. Cette réforme vise à améliorer la gestion des ressources, à promouvoir la redevabilité et à harmoniser les pratiques de gouvernance et de contrôle, dans la perspective stratégique du Plan Sénégal 2050.
Une formation stratégique de 21 jours pour les décideurs publics
L’ARCOP, en tant qu’autorité administrative indépendante chargée de réguler la commande publique, joue un rôle clé dans ce processus. Ce 17 juillet 2025, elle a lancé un cycle de formation de 21 jours destiné aux membres du CAP, un organe regroupant les présidents des conseils d’administration des entités du secteur parapublic.
Cette initiative va bien au-delà d’un simple renforcement technique. Il s’agit d’un véritable réarmement intellectuel, éthique et stratégique des cadres publics, destiné à leur permettre d’anticiper les mutations institutionnelles et de devenir des leviers conscients et engagés du changement. Le programme de formation met l’accent sur les règles fondamentales et les innovations en matière de commande publique et de Partenariats Public-Privé (PPP), tout en favorisant l’échange d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques.
Un engagement pour une gouvernance exemplaire
Pour Dr Lansana Gagny Sakho, président du CAP, cette collaboration s’inscrit dans une vision partagée d’un service public modernisé et humanisé. « Cette formation est le lieu où vos convictions rencontrent les outils du changement », a-t-il déclaré, insistant sur la nécessité de faire du secteur parapublic un espace de responsabilité, d’innovation sociale et de performance. Le CAP se positionne ainsi comme un catalyseur du changement, prêt à incarner une culture de gouvernance exemplaire et alignée sur les ambitions de développement du pays.
À travers cette réforme, l’administration parapublique de demain prend forme dès aujourd’hui, portée par des femmes et des hommes engagés, animés par le sens de l’État et la volonté de bâtir un avenir plus juste, plus efficace et plus inclusif pour tous les citoyens.
