La BRVM engagée à promouvoir le genre sur le marché financier régional de l’UEMOA

La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières de l’UEMOA (BRVM) a célébré, à Abidjan – Côte d’Ivoire, les femmes acteurs du marché financier de l’UEMOA en faisant sonner sa cloche pour l’égalité des genres (Ring the Bell for Gender Equality) sous la Présidence de Mme Nialé Kaba, Ministre ivoirien du Plan et du Développement. Cette cérémonie s’est tenue en marge de la Journée Internationale de la Femme.

Cette initiative de l’UN Global Compact, du Sustainable Stock Exchanges Initiative, de l’Onu/Femmes, de I’IFC et du WFE, selon le communiqué parvenu à www.lactuacho.com,  exhorte les places boursières à travers le monde à faire retentir leurs cloches à l’ouverture ou à la clôture de la journée de cotation en vue d’une meilleure sensibilisation des acteurs des marchés financiers sur l’égalité Homme – Femmes, sur le potentiel économique des femmes et l’importance de leur action dans la finance.

Cette année, nous dit-on, la BRVM a choisi de célébrer cette cérémonie avec les femmes acteurs du marché financier régional de l’UEMOA en faisant sonner sa cloche à l’ouverture de la journée de cotation du 10 mars 2017. A cette occasion, Dr. Edoh Kossi Amenounve, Directeur Général de la BRVM et du DC/BR a indiqué que « la BRVM entend oeuvrer au cours des prochaines années au renforcement du genre dans ses organes et effectifs et promouvoir les structures gérées par les femmes comme le Women Investment Club (WIC), le premier club d’investissement uniquement constitué de femmes créé en 2015 à Dakar».

Quant à Madame Kadi Fadika-Coulibaly, Présidente de l’Association Professionnelle des Sociétés de Gestion et d’Intermédiation (APSGI), elle a estimé que face au plafond de verre encore perceptible dans la promotion de la femme, « Le changement ne viendra pas de lui-même ».

« Une planification efficace permettra d’intégrer les éléments nécessaires à l’autonomisation des femmes et à leur plus grande implication dans le tissu économique. La sensibilisation doit être continue et soutenue pour changer l’idée que les femmes qui réussissent professionnellement doivent choisir entre une vie de famille et de mère et une carrière réussie », a-t-elle ajouté.

Selon toujours le communiqué, elle a plaidé pour que certains avantages soient accordés aux entreprises qui pratiquent la parité du genre et pour que les femmes soient soutenues dans la prise en charge de l’éducation de leurs enfants en professionnalisant les aides à domicile et les garderies.

Madame Nialé Kaba, Ministre du Plan et du Développement de Côte d’Ivoire, qui présidait la cérémonie, a salué l’initiative du « Ring the Bell for Gender Equality » et souhaité qu’elle se perpétue car elle permet de prendre en charge dans notre Union, une problématique qui est mondiale. Elle a également relevé les avancés réalisées par l’Etat de Côte d’Ivoire avec la promotion de femmes à des postes ministériels stratégiques. Même si beaucoup reste encore à faire, Madame le Ministre a réitéré son engagement pour la cause des femmes. 2

En adhérant en 2015 à l’initiative SSE (Sustainable Stock Exchanges Initiative), la BRVM s’est engagée à mettre en oeuvre les actions permettant de concrétiser les objectifs de cette initiative.

Pape Ismaïla CAMARA
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